Het Rijnlandspel
"the management game that is not about management"
Het Rijnlandspel bestaat uit 3 unieke opdrachten die inzicht geven in de twee verschillende besturingsfilosofieën die als uitgangspunt dienen voor het inrichten van een organisatie. De Rijnlandse manier en het Angelsaksische model. Aan de hand van diverse spelvormen ervaar je niet alleen welk besturingsfilosofie het beste bij jou past, maar ook waarom er altijd een onoverbrugbaar verschil lijkt te ontstaan tussen de planning en de werkelijkheid.
Het Rijnlandspel kan gespeeld worden met uw eigen collega's, teams of andere samenwerkingsverbanden op medewerker en directieniveau.
Het Rijnlandspel geeft woorden aan de wensen tot anders werken
Wil je meer weten? neem vrijblijvend contact op.
| 
